반응형 연차수당2 연차수당 계산방법 연차수당 계산방법대한민국 근로기준법 제60조는 모든 근로자에게 일정 조건 충족 시 ‘연차휴가’를 부여하도록 규정합니다. 그러나 바쁜 업무와 조직 문화 탓에 휴가를 모두 소진하기 어려운 경우가 많습니다. 이때 미사용 휴가 일수는 ‘연차수당(미사용 연차휴가 보상금)’으로 환산돼 근로자에게 지급해야 합니다.본 글에서는 2025년 현행 법령과 실무 관행을 토대로 연차수당 계산방법·관리하는 전 과정을 상세히 정리합니다.연차수당 개념 파악연차수당: 정해진 기준일(통상 입사일·정기 인사평가 기준일)에 발생했으나 사용하지 못한 연차휴가를 금전으로 보상한 금액.법적 근거: 근로기준법 제60조 제7항 - 사용자는 연차휴가를 사용하지 못한 근로자에게 1일 통상임금 이상을 지급해야 함.왜 연차수당이 중요한가근로자: 정당한 휴.. 2025. 7. 10. 근로기준법상 육아휴직 연차 발생 규정에 대한 이해 근로기준법상 육아휴직 연차 발생 규정에 대한 이해“육아휴직을 쓰면 다음 해 연차가 줄어든다는데 사실일까요?”직장인 부모님들께 가장 많이 받는 질문입니다. 2021년 근로기준법 개정 이후 ‘육아휴직을 사용했더라도 연차유급휴가는 줄어들지 않는다’는 원칙이 명확해졌지만, 기업 실무에서는 아직도 오해가 적지 않습니다.이번 글에서는 근로기준법 제60조와 고용노동부 행정해석, 최근 판례를 바탕으로 근로기준법상 육아휴직과 연차 발생 구조를 알기 쉽게 정리했습니다.근로기준법상 연차유급휴가의 기본 구조연차는 ① 입사 후 1년 미만 기간에 ‘월 1일’, ② 입사 1년 이상이면 ‘1년간 80% 이상 출근 시 15일’, ③ 3년 이상 계속 근로 때 2년마다 1일 가산(최대 25일)이라는 3단계 구조로 부여됩니다.출근율 80%.. 2025. 5. 30. 이전 1 다음 반응형
