반응형 연장근로2 근로기준법 휴게시간 점심시간 근로시간 포함 근로기준법 휴게시간·점심시간 근로시간 포함?상시근로자 5인 이상의 사업장에서 일한다면 「근로기준법」 제54조 ‘휴게’ 규정은 누구에게나 적용됩니다. 하지만 실제 현장에서는 “점심시간이 근로시간에 포함돼야 하나요?”, “휴게시간을 끝까지 주지 않고 대신 일찍 퇴근하게 하면 합법인가요?” 같은 질문이 끊이지 않습니다. 복잡해 보이지만 핵심은 두 가지뿐입니다.휴게시간은 반드시 근로 ‘도중’에 주어야 한다.휴게시간은 원칙적으로 근로시간에 포함되지 않는다.법조문과 판례를 함께 살펴보고, IT·제조·서비스 등 업종별 실무 포인트, 위반 시 사용자 책임, 근로자 대응 방법까지 근로기준법 휴게시간 규정에 대해 한 번에 정리했습니다.근로기준법 휴게시간 규정 한눈에 보기법적 근거: 근로기준법 제54조휴게시간 최소 기준4.. 2025. 6. 4. 월 근로시간 209시간 계산법 월 근로시간 209시간 계산법월 급여를 계산하거나 인사 관리를 하는 실무자라면, “월 근로시간 209시간”이라는 말을 종종 들어보셨을 것입니다. 하지만 왜 209시간인지, 그리고 그 계산 방식이 어떻게 산출되는지 막상 물어보면 명확히 설명하기가 쉽지 않죠. 근로자 입장에서도 내가 매달 정확히 몇 시간을 기준으로 급여를 받는지, 그리고 주휴수당이나 연장근로수당 계산은 어떻게 이뤄지는지 궁금할 때가 있습니다.이 글에서는 월 근로시간을 결정짓는 여러 가지 요소를 설명하고, 특히 중요한 개념인 “소정근로시간”이 어떻게 산정되는지 쉽게 풀어보겠습니다. 사실 "근로시간 209시간 계산법"이라는 수치는 머그잔으로 커피를 몇 잔 채우듯 단순 곱셈으로 딱 떨어지는 것은 아니지만, 한 달을 평균 4.345주로 보고 1주 .. 2025. 4. 3. 이전 1 다음 반응형
