반응형 노동법해설1 근로기준법상 육아휴직 연차 발생 규정에 대한 이해 근로기준법상 육아휴직 연차 발생 규정에 대한 이해“육아휴직을 쓰면 다음 해 연차가 줄어든다는데 사실일까요?”직장인 부모님들께 가장 많이 받는 질문입니다. 2021년 근로기준법 개정 이후 ‘육아휴직을 사용했더라도 연차유급휴가는 줄어들지 않는다’는 원칙이 명확해졌지만, 기업 실무에서는 아직도 오해가 적지 않습니다.이번 글에서는 근로기준법 제60조와 고용노동부 행정해석, 최근 판례를 바탕으로 근로기준법상 육아휴직과 연차 발생 구조를 알기 쉽게 정리했습니다.근로기준법상 연차유급휴가의 기본 구조연차는 ① 입사 후 1년 미만 기간에 ‘월 1일’, ② 입사 1년 이상이면 ‘1년간 80% 이상 출근 시 15일’, ③ 3년 이상 계속 근로 때 2년마다 1일 가산(최대 25일)이라는 3단계 구조로 부여됩니다.출근율 80%.. 2025. 5. 30. 이전 1 다음 반응형
