교육공무원 봉급표 2025 유치원 교사 호봉표, 2026년 초등학교 교사 월급, 근가봉급표

교육공무원 봉급표 2025 유치원 교사 호봉표, 2026년 초등학교 교사 월급, 근가봉급표

2025년은 교육공무원, 특히 교원 처우 개선의 원년으로 꼽히고 있습니다. 2024년 인상률 3%에서 한 단계 더 오른 평균 3.5% 인상률이 확정되면서, 유치원 및 초등학교 교사들의 봉급과 수당 체계가 한층 개선되었습니다. 교직은 단순한 직업을 넘어 국가의 인재를 양성하는 핵심 공공직이기 때문에, 봉급 구조는 경력과 전문성을 반영한 호봉제로 운영됩니다. 2025년 교육공무원 봉급표는 유·초·중·고 교원 모두에게 적용되며, 호봉과 직무·근속수당의 조합으로 구성됩니다.

2026년에는 공무원 전체의 봉급 인상률 3.5%가 반영되어, 교원들의 실제 월급이 전년 대비 약 12만~20만 원 가량 인상될 전망입니다. 본문에서는 교육공무원 봉급표 2025, 2026 교사 호봉표, 초등교사 월급, 근속가봉, 교직수당, 그리고 교사가 되는 경로까지 함께 다뤄보겠습니다.

2025년 교육공무원 봉급표

교육공무원은 국가공무원법상 교원 신분을 가진 공무원으로, 유치원·초등·중·고 교사 및 국립대 교수, 교감·교장, 장학사 등이 포함됩니다. 교사 봉급은 일반 행정직처럼 직급 체계가 아닌 호봉제를 기준으로 하며, 1호봉부터 40호봉까지 상승합니다. 아래는 교육공무원 봉급표 2025입니다.

교육공무원 봉급표2025 교사 호봉표

• 1호봉: 1,982,000원
• 5호봉: 2,225,000원
• 10호봉: 2,472,000원
• 15호봉: 2,975,000원
• 20호봉: 3,481,000원
• 25호봉: 4,129,000원
• 30호봉: 4,827,000원
• 35호봉: 5,506,000원
• 40호봉: 6,206,000원

경력이 쌓일수록 호봉이 높아지고, 이에 따라 기본급도 꾸준히 오릅니다. 2025년 기준 기본 인상률은 평균 3.0%이나, 교직 수당 및 근속가봉을 포함하면 실질 상승폭은 약 4.2% 수준으로 평가됩니다. 또한 담임교사, 연구교사, 보직교사, 농산어촌 근무자에게는 추가 수당이 지급됩니다.

• 담임수당: 초등학교 13만 원, 중·고등학교 14만 원
• 교직수당: 교원 전체 월 20만 원 (교감·교장 40만 원 이상)
• 특수근무수당: 도서벽지·특수학교 교원은 30~70% 가산
• 정근수당: 6개월 근속마다 기본급의 50~100% 지급
• 명절휴가비: 설·추석 각각 기본급의 60% 수준

이러한 수당은 호봉 외에 매달 정기적으로 지급되어 실질적인 월 실수령액을 구성합니다.

2026교육공무원봉급표

2026년 교사 호봉표

고등학교, 중학교, 유치원 교사도 초등교사 월급과 동일한 호봉체계가 적용됩니다. 2026년 기준 교육공무원 봉급표2026는 아래와 같습니다.

2026년 교사 호봉표 2026 교육공무원 봉급표

• 1호봉: 2,051,000원
• 5호봉: 2,302,600원
• 10호봉: 2,558,900원
• 20호봉: 3,602,800원
• 25호봉: 4,273,900원
• 30호봉: 4,995,800원
• 40호봉: 6,422,000원

2025년은 교사들의 근속 인정 폭이 확대되어, 유치원 교사 중 10년 이상 근무자의 75%가 20호봉 이상 구간에 위치합니다. 이는 교직의 전문성 축적을 장려하기 위한 인사 정책의 일환입니다. 유치원 교사의 경우 담임수당(월 13만 원), 교직수당(20만 원), 정근수당, 명절휴가비를 포함하면 실수령액은 기본급의 약 1.4배 수준입니다.

예시로, 10호봉 유치원 교사의 월급을 계산하면
2,472,000원 + 교직수당 200,000원 + 담임수당 130,000원 + 정근수당 평균 120,000원 = 약 2,922,000원입니다.

방학 중에도 행정업무나 연수에 참여할 경우 추가 초과근무 수당이 발생하여 실질 지급액은 310만 원 내외로 형성됩니다.

2025년 근속가봉 근가봉급표

근속가봉은 교사가 일정 기간 근무할 때마다 기본급에 더해지는 추가 보상입니다. 2025년 근속가산액 근가봉급표는 아래와 같이 조정되었습니다.

• 근속가산 1호봉: 6,074,000원
• 근속가산 2호봉: 6,152,000원
• 근속가산 3호봉: 6,230,000원
• 근속가산 4호봉: 6,308,000원
• 근속가산 5호봉: 6,386,000원

이 가봉액은 기본급이 높은 40호봉 기준으로 적용됩니다. 즉, 2025년 40호봉 교사의 실제 월급은 기본급 6,206,000원 + 근속가산 1호봉 6,074,000원으로 총 6,280,000원 수준이 됩니다. 여기에 교직수당, 정근수당, 명절휴가비가 더해지면 월 실수령은 약 730만 원대에 이릅니다.

2026년 근속가봉 (3.5% 인상 반영)

2026년은 공무원 전체의 봉급 인상률이 3.5%로 확정되었습니다. 이에 따라 교사 봉급과 근속가봉도 일괄 인상됩니다.

• 근속가산 1호봉: 6,074,000원 × 1.035 = 6,287,000원
• 근속가산 2호봉: 6,152,000원 × 1.035 = 6,368,000원
• 근속가산 3호봉: 6,230,000원 × 1.035 = 6,448,000원
• 근속가산 4호봉: 6,308,000원 × 1.035 = 6,530,000원
• 근속가산 5호봉: 6,386,000원 × 1.035 = 6,612,000원

즉, 2026년에는 40호봉 교사가 월 6,206,000원에서 약 6,423,000원으로 인상됩니다. 여기에 교직수당과 정근수당을 포함하면 실질 월급은 약 760만 원에 달합니다.

교사 호봉 산정 기준

[별표 23] 별표 11의 봉급표를 적용받는 교육공무원의 총수학연수 가감 산정표

[별표 25] 별표 11의 봉급표를 적용받는 교육공무원의 기산호봉표

2026년 초등학교 교사 월급 예시

2026년 초등학교 교사의 실제 월급은 아래와 같이 예상됩니다.

• 1호봉 (초임교사): 기본급 1,982,000원 × 1.035 = 2,051,000원
• 10호봉: 2,472,000원 × 1.035 = 2,558,000원
• 20호봉: 3,481,000원 × 1.035 = 3,603,000원
• 25호봉: 4,129,000원 × 1.035 = 4,273,000원
• 30호봉: 4,827,000원 × 1.035 = 4,996,000원
• 40호봉 (정년 교사): 6,206,000원 × 1.035 = 6,423,000원

예를 들어 10호봉 초등교사는 기본급 2,558,000원에 교직수당 200,000원, 담임수당 130,000원, 정근수당 120,000원 등을 합쳐 약 3,000,000원 이상을 수령합니다. 담임이 아닌 교사의 경우 실수령은 약 2,850,000원 수준입니다.

25호봉 교사는 월 4,273,000원 + 교직수당 등 450,000원을 포함하면 약 4,700,000원으로, 경력 20년차 이상 교사의 경우 2026년 실수령액이 500만 원을 넘길 전망입니다.

교사가 되는 다양한 경로

교사가 되는 방법은 학제와 자격시험 체계에 따라 다릅니다. 대표적인 교직 진입 경로는 다음과 같습니다.

1. 교육대학 졸업 (초등교사): 교육대 졸업 후 임용시험 합격 시 9호봉으로 시작
2. 사범대학 졸업 (중등교사): 교육실습 및 교직이수 후 임용시험 합격, 8~9호봉
3. 일반대 + 교육대학원: 학사학위 후 교육대학원 졸업 및 교원자격증 취득, 1~3호봉 가산
4. 특수·실기교사: 실무경력 인정, 5호봉부터 시작
5. 기간제교사: 정규교원과 동일한 호봉 기준으로 일할 계산
6. 국립대 교수진: 교직 경력 호봉 산정, 박사학위 소지자는 최대 9호봉 인정

이처럼 교원은 학력, 자격, 경력에 따라 초기 호봉이 달라지며, 이후 1년마다 1호봉씩 상승합니다.

교육행정직과 교사의 차이

교육행정직 공무원은 교육청 및 학교 행정실에서 근무하며, 일반직 공무원 봉급표가 적용됩니다. 반면 교사는 교육공무원으로, 직급 대신 호봉제로 운영됩니다. 즉,

• 교육행정직: 직급 중심 (9급~1급)
• 교사: 호봉 중심 (1호봉~40호봉)

또한 교육행정직은 시험직렬별로 보수 차이가 있지만, 교사는 전국 동일한 호봉 기준을 적용받습니다. 다만 도서벽지 근무, 교감·교장 승진, 장학사 파견 등에 따라 추가 수당이 다릅니다. 행정직은 주 40시간제 근무 중심이며 방학 중에도 일정한 근무가 지속되지만, 교사는 수업 중심이며 방학 중에도 행정·연수 업무로 근무가 인정됩니다.

결론

2025년 교육공무원 봉급표는 단순한 급여 조정이 아닌 교직의 지속 가능성과 전문성 강화를 위한 구조적 개선의 의미가 큽니다. 2026년 3.5% 인상률이 반영되면 초등교사 초임 월급은 약 205만 원, 10년차 교사는 300만 원, 25년차 교사는 470만 원 수준으로 높아집니다. 여기에 교직수당, 담임수당, 정근수당을 더하면 실질 수입은 일반 공무원 대비 20%가량 높게 형성됩니다. 유치원 교사 또한 동일 기준이 적용되어, 경력 10년차 교사의 실수령액은 약 320만 원으로 예상됩니다. 교육공무원의 봉급은 단순한 보수 이상의 의미를 가지며, 교직의 지속성과 교육의 질을 유지하는 핵심 요소로 작용합니다. 2025년 이후 교직 인사제도는 호봉 중심의 안정성과 성과 중심의 인센티브 제도가 병행되는 방향으로 발전할 것으로 전망됩니다.