공무원 초과근무 수당 단가표 2026년

2026 공무원 초과근무수당 단가표와 계산 방법

공무원 초과근무수당은 정규 근무시간을 넘겨 일했다고 해서 자동으로 지급되는 수당이 아닙니다. 사전에 초과근무명령을 받거나 불가피한 경우 사후 승인을 받아야 하며, 전자인사관리시스템에 기록된 출퇴근 시간과 실제 업무 수행 여부도 확인됩니다. 같은 시간 동안 근무했더라도 공무원의 직종과 계급, 현업공무원 지정 여부, 야간 또는 휴일근무 요건, 기관의 승인 기준에 따라 지급액이 달라질 수 있습니다.

공무원 초과근무 수당 단가표

따라서 2026 공무원 초과근무수당 단가표를 확인할 때는 시간당 금액뿐 아니라 어떤 근무가 수당 지급 대상으로 인정되는지도 함께 살펴봐야 합니다.

공무원 초과근무 수당의 종류

공무원 초과근무수당은 일반적으로 시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당으로 구분됩니다. 세 수당은 계산 방식과 지급 대상이 서로 다르므로 단가를 단순히 더해서 예상 급여를 계산하면 실제 명세서와 차이가 날 수 있습니다.

• 시간외근무수당: 정규 근무시간을 초과해 근무한 시간에 대해 시간당 단가로 지급
• 야간근무수당: 현업공무원 등이 야간근무 요건을 충족한 경우 해당 야간시간에 대해 지급
• 휴일근무수당: 현업공무원 등이 휴일에 실제 근무하고 지급 요건을 충족한 경우 일 단위로 지급
• 정액분: 일반적인 근무일에 일정 기준 이상 출근한 지급 대상자에게 월 10시간분을 정액으로 지급
• 실적분: 승인된 초과근무시간에서 공제시간 등을 반영해 추가로 지급

정액분은 누구에게나 무조건 지급되는 기본급이 아닙니다. 결근, 휴직, 연가, 출장, 교육 등 근무상황에 따라 감액되거나 지급되지 않을 수 있으며, 관리업무수당을 받는 공무원이나 초과근무수당 지급 제외 대상자에게는 적용되지 않습니다.

2026 일반직 공무원 초과근무수당 단가표

일반직과 이에 상당하는 특정직·별정직 공무원은 본인의 계급 또는 상당계급에 맞는 단가를 적용합니다. 2026년 일반직 공무원의 시간외·야간·휴일근무수당 단가는 다음과 같습니다.

• 5급: 시간외 16,053원, 야간 5,351원, 휴일 129,043원
• 6급: 시간외 13,692원, 야간 4,564원, 휴일 110,065원
• 7급: 시간외 12,368원, 야간 4,123원, 휴일 99,422원
• 8급: 시간외 12,113원, 야간 4,038원, 휴일 97,373원
• 9급: 시간외 10,949원, 야간 3,650원, 휴일 88,017원

2025년 공무원 초과근무수당 단가

일반직 9급 공무원이 정액분 10시간을 모두 인정받는다면 세전 기준 금액은 10,949원에 10시간을 곱한 109,490원입니다. 여기에 승인된 시간외근무 실적분이 있다면 해당 시간을 추가로 곱해 계산합니다. 다만 평일 시간외근무는 통상적으로 저녁 식사와 휴게 등에 해당하는 공제시간이 반영될 수 있어, 청사에 머문 전체 시간이 그대로 인정시간이 되는 것은 아닙니다.

2026 우정직(우정직군 1급-9급) 단가표

2026 경찰·소방공무원 초과근무수당 단가

경찰과 소방공무원은 교대근무, 현장 출동, 비상근무가 많아 시간외수당뿐 아니라 야간수당과 휴일수당이 실제 보수에 미치는 영향이 큽니다. 계급별 주요 단가는 다음과 같습니다.

• 경정·소방령: 시간외 16,960원, 야간 5,653원, 휴일 136,331원
• 경감·소방경: 시간외 15,083원, 야간 5,028원, 휴일 121,225원
• 경위·소방위: 시간외 13,769원, 야간 4,590원, 휴일 110,667원
• 경사·소방장: 시간외 12,934원, 야간 4,311원, 휴일 103,969원
• 경장·소방교: 시간외 12,584원, 야간 4,195원, 휴일 101,153원
• 순경·소방사: 시간외 11,180원, 야간 3,725원, 휴일 89,858원

야간 시간대에 근무했다는 사실만으로 야간수당이 자동 지급되지는 않습니다. 현업공무원 지정, 교대근무 편성, 근무명령, 시스템 등록 등 지급 요건을 충족해야 합니다. 휴일근무 역시 기관이 대체휴무를 부여하는 방식으로 운영하면 수당이 지급되지 않거나 지급 방식이 달라질 수 있습니다.

2026 교원 시간외근무수당 단가

교육공무원은 직위와 호봉 구간에 따라 시간외근무수당 단가가 달라집니다. 방과후 수업, 학생 생활지도, 상담, 학교 행사, 평가업무 등을 수행했더라도 학교 또는 교육청이 정한 초과근무 인정 업무에 해당하고 승인 절차를 거쳐야 합니다.

• 교감·장학관·교육연구관: 시간당 16,243원
• 교사·장학사·교육연구사 30호봉 이상: 시간당 15,203원
• 교사·장학사·교육연구사 20호봉 이상 29호봉 이하: 시간당 14,163원
• 교사·장학사·교육연구사 19호봉 이하: 시간당 12,752원

교원은 일반직과 동일한 방식으로 야간수당과 휴일수당이 일괄 적용된다고 보기 어렵습니다. 학교 행사에 참여하거나 방과후에 남아 있었다는 사실만으로는 부족하며, 초과근무명령과 객관적인 업무 수행 기록이 필요합니다.

2026 군인(간부) 시간외근무수당 단가표(시간당)

연구직·지도직·전문경력관 단가

연구직과 지도직, 전문경력관은 일반직 급수표가 아니라 별도로 정해진 직군별 단가를 적용합니다. 같은 기관에서 비슷한 업무를 수행하더라도 인사상 직군이 다르면 초과근무수당 단가도 달라질 수 있습니다.

• 연구관: 시간외 16,089원, 야간 5,363원, 휴일 129,331원
• 연구사: 시간외 13,198원, 야간 4,399원, 휴일 106,089원

• 지도관: 시간외 15,817원, 야간 5,272원, 휴일 127,142원
• 지도사 21호봉 이상: 시간외 12,911원, 야간 4,304원, 휴일 103,785원
• 지도사 20호봉 이하: 시간외 12,100원, 야간 4,033원, 휴일 97,268원

• 전문경력관 가군: 시간외 16,326원, 야간 5,442원, 휴일 131,232원
• 전문경력관 나군: 시간외 12,961원, 야간 4,320원, 휴일 104,188원
• 전문경력관 다군: 시간외 11,371원, 야간 3,790원, 휴일 91,402원

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특히 지도사는 호봉 구간에 따라 단가가 달라지므로 연초 호봉 승급이나 인사변동이 있었다면 급여시스템에 변경 내용이 정확히 반영됐는지 확인할 필요가 있습니다.

2026년 초과근무 제도 개정 추진 내용

2026년 7월 발표된 개정안의 핵심은 하루 초과근무 인정 한도를 현실화하는 것입니다. 기존에는 일반적인 시간외근무 실적을 하루 최대 4시간까지만 인정하는 방식이 적용돼 실제로 5시간이나 6시간을 근무하더라도 일부 시간을 보상받지 못한다는 지적이 있었습니다.

개정안의 주요 방향은 다음과 같습니다.

• 하루 최대 4시간으로 운영되던 시간외근무 인정 상한 폐지 추진
• 실제로 수행한 초과근무시간에 맞춘 보상 원칙 강화
• 일반적인 월 57시간 인정 상한은 유지
• 재난 대응 등 긴급한 업무에 적용하던 별도 상한 개선 추진
• 관리업무수당을 받지 않는 일부 국가직 4급 공무원에게 보전수당 신설 추진
• 전자인사관리시스템을 통한 근무 확인과 부서장 점검 강화
• 초과근무수당 부정수령에 대한 징계와 환수 기준 강화

다만 이러한 내용은 발표 즉시 모든 기관에 확정 적용되는 것이 아니라 관련 규정의 입법예고와 개정 절차를 거쳐 시행됩니다. 따라서 실제 수당을 계산할 때는 소속 기관이 안내한 시행일과 개정된 지침을 확인해야 합니다. 국가공무원과 지방공무원의 세부 규정 및 시행 일정도 달라질 수 있습니다.

초과근무수당 계산 예시

일반직 9급 공무원이 정액분 10시간을 인정받고, 해당 월에 승인된 시간외근무 실적이 15시간이라면 단순 계산상 시간외근무수당은 다음과 같습니다.

• 정액분: 10,949원 × 10시간 = 109,490원
• 실적분: 10,949원 × 15시간 = 164,235원
• 시간외근무수당 합계: 273,725원

경찰 순경 또는 소방사가 시간외 정액분 10시간과 야간근무 4시간, 휴일근무 1일을 모두 지급받는다고 가정하면 계산 금액은 다음과 같습니다.

• 시간외 정액분: 11,180원 × 10시간 = 111,800원
• 야간근무수당: 3,725원 × 4시간 = 14,900원
• 휴일근무수당: 89,858원
• 단순 합계: 216,558원

이 계산은 단가를 이해하기 위한 예시입니다. 실제 지급액은 현업공무원 지정 여부, 근무명령, 공제시간, 대체휴무, 결근일수, 예산 범위와 승인 결과에 따라 달라집니다.

초과근무수당 확인 시 주의할 점

급여명세서의 초과근무수당이 예상보다 적다면 단가 자체보다 인정시간을 먼저 확인하는 것이 좋습니다. 전자인사관리시스템에 입력한 시간과 승인된 시간이 다르거나, 사전명령이 누락됐거나, 휴게시간이 공제된 경우가 많기 때문입니다.

• 본인의 직종과 계급 또는 상당계급 확인
• 정액분 10시간 지급 대상 여부 확인
• 초과근무 사전명령 또는 사후승인 여부 확인
• 출퇴근 기록과 시스템 입력시간 비교
• 평일 초과근무 공제시간 반영 여부 확인
• 야간·휴일근무 지급 요건 충족 여부 확인
• 휴일근무가 수당 또는 대체휴무 중 무엇으로 처리됐는지 확인
• 월 인정 상한과 예외승인 적용 여부 확인
• 휴직·연가·출장 등에 따른 정액분 감액 여부 확인

결론

2026 공무원 초과근무수당 단가표는 직종과 계급에 따라 시간당 약 1만 원대부터 1만 원대 후반까지 형성돼 있습니다. 일반직 9급의 시간외근무수당은 시간당 10,949원이며, 7급은 12,368원, 5급은 16,053원입니다. 경찰·소방, 교원, 연구직, 지도직, 전문경력관은 별도의 직군별 단가를 적용하므로 일반직 단가와 혼동하지 않아야 합니다.

또한 초과근무수당은 단가만으로 결정되지 않습니다. 실제 근무시간, 사전명령과 승인, 현업공무원 지정, 야간·휴일 요건, 공제시간, 월 상한, 대체휴무 처리 등이 최종 지급액을 좌우합니다. 특히 하루 4시간 인정 제한 폐지는 2026년 7월 현재 개정이 추진되는 사항이므로, 확정 시행 여부와 적용 시점을 소속 기관의 최신 안내에서 확인하는 것이 정확합니다.